私たちの技術は、最新設備と最新技術を使う
人財教育によって支えられています。
鍛錬
三松製作所の新人社員は、新人研修後に力量・経験年数・役割などを踏まえて先輩社員と2人1組でパートナーを組み、複数台の機械を稼働させます。機械の稼働率85%以上を目指すためには、1人で4台の機械を稼働させるより、2人で8台の機械を稼働させる方が稼働率を上げられます。理由は1人+1人＝2人ではなく、2人+αを生み出す事ができると考えているからです。先輩社員とパートナーを組むことで新人の知識・技術を短期間に向上させ、問題点の処理もベテラン社員に相談しながら、安心して修得してもらう事につながります。
人材教育
人財教育の基本は、5S（5Sとは「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」の頭文字のSをとったもの）の考え方を身につけることからはじまります。定期的に専門家を招いての勉強会の開催や各種技能検定取得についてのサポートも積極的に実施し、NC旋盤・マシニングセンターの国家検定合格者が現在17名を超えました。『One for All, All for One』一人はみんなの為に、みんなは一人の為にの精神で、チームワークを大切にしています。私たちのような小さな工場は、一人の100歩より、みんなの一歩のほうが遙かに大切です。納涼会、忘年会、新年会の3大行事は、全員参加が基本です。働く時は働く、遊ぶ時は遊ぶのが伝統です。
ITを使ったノウハウマニュアル
ベテラン社員の技術や作業マニュアルのペーパーレス化を進めています。文章スタイルよりも数分で見られる動画ビデオマニュアルの方が理解が早く、時間の短縮もできます。先輩から後輩への作業指導、久しぶりに作業するため再度確認したいというときに確認します。
作業マニュアルは全社員が各チームの専用タブレットからいつでも確認することができます。
技能試験で全国レベルの技術を磨く
全国で毎年行われている技術試験に多くの社員が合格を目指して挑戦しています。
会社としても社員のチャレンジを応援すべく、さまざまな勉強会も開催しています。
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技能検定資格者 |
NC旋盤1級／2名 NC旋盤2級／4名 マシニングセンター1級／3名 マシニングセンター2級／5名 普通旋盤1級／1名 普通旋盤2級／2名 |
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| QC検定合格 | 2級／4名 3級／14名 |
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